Вакансии для senior recruiter в Твери на сайте tver.zarplata.ru

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Организация и проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств...

Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в строительстве или смежных сферах. Знание трудового законодательства и современных HR-инструментов.

Организация работы персонала. Контроль. Ресурсное обеспечение. Документация. Правила делопроизводства и документооборота. Правила учёта, хранения и применения лекарственных средств (включая наркотические...

Базовое образование. Система инфекционного контроля и инфекционной безопасности. Допуск к работе. Опыт. Правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Подбор и рекрутинг. Определение потребностей организации в кадрах, создание и публикация вакансий, проведение собеседований с кандидатами. Адаптация новых сотрудников.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в кадровых службах обязателен. Знание ТК РФ. Знание программы 1С. Коммуникабельность. Умение слушать и...

управление персоналом: подбор, адаптация, контроль обучения, мотивация персонала. - контроль за исполнением установленных стандартов работы сети. - контроль качества обслуживания клиентов. -

уверенный пользователь ПК, смартфона. - готовность к командировкам. - коммуникабельность, стрессоустойчивость, пунктуальность.

Вести базы данных, формировать отчёты и сверять списки в Word и Excel. Оперативно взаимодействовать с главным менеджером проекта, соблюдать сроки...

Опыт в подборе персонала — массовый подбор, аутсорсинг, рекрутинг (обязательно). Уверенное владение ПК, Word и Excel — это база, с которой вы...