Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 57 лет, родился 23 марта 1968
Тверь, р‑н Центральный, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Тверь
Все районызаместитель начальника
40 000 ₽ на руки
Специализации:
- Сервисный инженер, инженер-механик
Занятость: полная занятость, частичная занятость, проектная работа, стажировка
График работы: полный день, сменный график, гибкий график, удаленная работа, вахтовый метод
Опыт работы 23 года 6 месяцев
Июнь 2016 — по настоящее время
9 лет 1 месяц
МУП «ЖЭК» гор. Твери
Тверь
ЖКХ
Заместитель директора по МТО
Январь 2000 — Май 2014
14 лет 5 месяцев
С марта 2020 года по август 2022 года
Заместитель директора по МТО МУП
МУП «ЖЭК» гор. Твери
Осуществление контроля за работой по обеспечению предприятия всеми необходимыми для его производственной деятельности материально-техническими ресурсами и их рациональному использованию.
Контроль заявок на материальные ресурсы с необходимыми обоснованиями и расчётами.
Участие в разработке и внедрении мероприятий по повышению эффективности использования материальных ресурсов: экономия материальных ресурсов, снижение затрат, связанных с их приобретением, доставкой и хранением, заменой дорогостоящих материалов, использование местных ресурсов, вторичного сырья.
Осуществление контроля выполнения поставщиками договорных обязательств, количества и качества поступающих товарно-материальных ценностей, комплексного их использования, правильность предъявления к акцепту счетов и других расчётных документов поставщиков и своевременной передачи этих документов для оплаты.
Контроль проектов договоров с поставщиками, материалы по претензиям к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, согласование с поставщиками изменений условий заключённых договоров.
Тверь, www.slavich-tver.ru
МУП "ПАТП-1" гор. Твери
Перевозки, логистика, склад, ВЭД
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B, C
Обо мне
Осуществление общего руководства в рамках определенных в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной деятельности предприятия, неся ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества, а также финансово- хозяйственные результаты его деятельности.
Взаимодействие по поручению директора с органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами всех организационно-правовых форм и физическими лицами по различным вопросам в пределах своей компетенции.
По доверенности действовать от имени организации, совершать юридические действия, представлять ее во всех организациях и учреждениях
Участие в разработке локальных нормативных актов, регулирующих социально-трудовые отношения в организации.
Участие в проведении ежегодной инвентаризации имущественно - материальных ценностей.
Осуществление контроля за исполнением приказов и распоряжений директора.
Подготовка сведений и отчетов по вопросам гражданской обороны.
Проведение необходимых мероприятий по разработке структуры и штатного расписания.
Обеспечение своевременного составления необходимых документов и справок по запросам организаций.
Участие в организации работы по повышению квалификации работников.
В пределах своих полномочий визирование приказов, положений и инструкций.
Создание безопасных и безвредных условий труда для работающих в подведомственных подразделениях.
Контроль за состоянием трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.
Осуществление контроля за рациональным использованием материальных, финансовых ресурсов, оценка результатов производственной деятельности и качества транспортных услуг.
Согласование заключения трудовых договоров с работниками, правил внутреннего трудового распорядка, графиков отпусков, должностных инструкций, производственных инструкций и иных организационно- правовых документов в рамках собственных полномочий.
Обеспечение сочетания методов единоначалия коллективности в обсуждениях и решении вопросов, содействие применению принципов материальной и моральной заинтересованности каждого работника за полученное ему дело и результаты работы всего коллектива.
Установление обязанностей для персонала, поручение ведения отдельных направлений деятельности другим должностным лицам, руководителям структурных подразделений.
Непосредственное участие при вынесении решений о приеме, перемещении и увольнении подчиненных работников. Ходатайствовать о мерах поощрения к отличившимся работникам, наложение взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, решение в установленном порядке вопросов направления работников в служебные командировки.
Взаимодействие по поручению директора с органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами всех организационно-правовых форм и физическими лицами по различным вопросам в пределах своей компетенции.
По доверенности действовать от имени организации, совершать юридические действия, представлять ее во всех организациях и учреждениях
Участие в разработке локальных нормативных актов, регулирующих социально-трудовые отношения в организации.
Участие в проведении ежегодной инвентаризации имущественно - материальных ценностей.
Осуществление контроля за исполнением приказов и распоряжений директора.
Подготовка сведений и отчетов по вопросам гражданской обороны.
Проведение необходимых мероприятий по разработке структуры и штатного расписания.
Обеспечение своевременного составления необходимых документов и справок по запросам организаций.
Участие в организации работы по повышению квалификации работников.
В пределах своих полномочий визирование приказов, положений и инструкций.
Создание безопасных и безвредных условий труда для работающих в подведомственных подразделениях.
Контроль за состоянием трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.
Осуществление контроля за рациональным использованием материальных, финансовых ресурсов, оценка результатов производственной деятельности и качества транспортных услуг.
Согласование заключения трудовых договоров с работниками, правил внутреннего трудового распорядка, графиков отпусков, должностных инструкций, производственных инструкций и иных организационно- правовых документов в рамках собственных полномочий.
Обеспечение сочетания методов единоначалия коллективности в обсуждениях и решении вопросов, содействие применению принципов материальной и моральной заинтересованности каждого работника за полученное ему дело и результаты работы всего коллектива.
Установление обязанностей для персонала, поручение ведения отдельных направлений деятельности другим должностным лицам, руководителям структурных подразделений.
Непосредственное участие при вынесении решений о приеме, перемещении и увольнении подчиненных работников. Ходатайствовать о мерах поощрения к отличившимся работникам, наложение взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, решение в установленном порядке вопросов направления работников в служебные командировки.
Высшее образование
1989
Государственные организацииРуководитель подразделенийРешение сложных оперативно-служебных задач в сфере охраны общественного порядка. Внесение конкретных предложений по усовершенствованию кадрово-воспитательной работы с личным составом, укреплению законности и служебной дисциплины. Анализ, планирование и организация работы сотрудников в системе единой дислокации, охранно-конвойных подразделений, участковых уполномоченных, исполнение административного законодательства города Твери и Тверской области. Внесение конструктивных предложений по повышению эффективности работы сил и средств охраны общественного порядка. Осуществление руководства силами и средствами полиции в период проведения наиболее значимых мероприятий с массовым пребыванием граждан, проводимых на территории г. Твери и Тверской области. Участие в разработке городских программ по борьбе с преступностью, планов совместных мероприятий правоохранительных органов по усилению борьбы с преступностью.
Принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов среди подчиненных сотрудников.
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2015
Ответственность
Высокий самоконтроль
1997
Решительность
Объективность
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения