Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла на сайте вчера в 09:24
Кандидат
Женщина, 52 года, родилась 13 июля 1972
Рассматривает предложения
Ярославль, р‑н Дзержинский, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Ярославль
Дзержинский, Кировский, ЛенинскийМенеджер по персоналу, руководитель отдела кадров
65 000 ₽ на руки
Специализации:
- Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 28 лет 3 месяца
Март 2024 — Январь 2025
11 месяцев
ООО «МЭФ «Оникс»
Ярославль
Начальник отдела кадров
Кадровое делопроизводство в полном объеме:
- прием, перевод, увольнение;
- штатное расписание;
- график отпусков;
- табель учета рабочего времени;
- командировки;
-воинский учет.
2. Подбор персонала на разные позиции;
3. Участие в СМК организации (составление плана отдела в СМК, подготовка к проверке по СМК и составление отчета);
4. Отчетность:
- СФР;
- ЦЗН;
- военкомат.
4. Составление должностных инструкций, ЛНА.
5. Обучение, повышение квалификации сотрудников
- прием, перевод, увольнение;
- штатное расписание;
- график отпусков;
- табель учета рабочего времени;
- командировки;
-воинский учет.
2. Подбор персонала на разные позиции;
3. Участие в СМК организации (составление плана отдела в СМК, подготовка к проверке по СМК и составление отчета);
4. Отчетность:
- СФР;
- ЦЗН;
- военкомат.
4. Составление должностных инструкций, ЛНА.
5. Обучение, повышение квалификации сотрудников
Декабрь 2023 — Февраль 2024
3 месяца
ООО «Лабмедиа»
Ярославль
Специалист по работе с персоналом
КЭДО в полном объеме;
Подбор персонала;
Участие в организации и проведении мероприятий (обучение, проведение экскурсий по организации для школьников и учащихся колледжей, корпоративные мероприятия)
Подбор персонала;
Участие в организации и проведении мероприятий (обучение, проведение экскурсий по организации для школьников и учащихся колледжей, корпоративные мероприятия)
Июль 2022 — Июнь 2023
1 год
ООО «ЯХМ «Реставратор»
Ярославль
Инспектор по кадрам
1. Кадровое делопроизводство в полном объеме:
- прием, перевод, увольнение;
- штатное расписание;
- график отпусков;
- табель учета рабочего времени;
- командировки;
-воинский учет.
2. Подбор персонала.
3. Отчетность:
- СФР;
- ЦЗН;
- военкомат.
4. Составление должностных инструкций, ЛНА.
5. Обучение, повышение квалификации сотрудников
- прием, перевод, увольнение;
- штатное расписание;
- график отпусков;
- табель учета рабочего времени;
- командировки;
-воинский учет.
2. Подбор персонала.
3. Отчетность:
- СФР;
- ЦЗН;
- военкомат.
4. Составление должностных инструкций, ЛНА.
5. Обучение, повышение квалификации сотрудников
Июль 2020 — Июнь 2022
2 года
ООО Фора-Констракшн
Ярославль
Руководитель службы персонала
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (несколько юридических лиц);
- Делопроизводство компании;
- Составление нормативных документов, должностных инструкций и инструкций по ОТ и ТБ.
- Осуществление подбора кадров (работные сайты, ЦЗН), проведение собеседования с соискателями.
- Работа с иностранными гражданами, взаимодействие с миграционной службой (УВМ УМВД по Ярославской области).
- Составление отчетности ЦЗН (квотирование), ВК, П-4(НЗ); СЗВ-ТД
- Делопроизводство компании;
- Составление нормативных документов, должностных инструкций и инструкций по ОТ и ТБ.
- Осуществление подбора кадров (работные сайты, ЦЗН), проведение собеседования с соискателями.
- Работа с иностранными гражданами, взаимодействие с миграционной службой (УВМ УМВД по Ярославской области).
- Составление отчетности ЦЗН (квотирование), ВК, П-4(НЗ); СЗВ-ТД
Апрель 2019 — Октябрь 2019
7 месяцев
ФГУП "Григорьевское"
Ярославль
Руководитель службы управления персоналом
Работа по срочному трудовому договору (на период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника).
Должностные обязанности и достижения:
1. Организация работы с персоналом.
2. Обеспечение укомплектованности организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
3. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
4. Осуществление подбора кадров (работные сайты, ЦЗН), проведение собеседования с нанимающимися на работу.
5. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием-увольнение, табель, ЛНА и др.)
6. Работа с иностранными гражданами, взаимодействие с миграционной службой (УВМ УМВД по Ярославской области).
7. Составление отчетности ЦЗН (квотирование), ВК, П-4(НЗ)
Должностные обязанности и достижения:
1. Организация работы с персоналом.
2. Обеспечение укомплектованности организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
3. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
4. Осуществление подбора кадров (работные сайты, ЦЗН), проведение собеседования с нанимающимися на работу.
5. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием-увольнение, табель, ЛНА и др.)
6. Работа с иностранными гражданами, взаимодействие с миграционной службой (УВМ УМВД по Ярославской области).
7. Составление отчетности ЦЗН (квотирование), ВК, П-4(НЗ)
Октябрь 2017 — Апрель 2019
1 год 7 месяцев
ООО "ДСМ-Ресурс"
Ярославль
Менеджер по персоналу
1. Разработка индивидуальных планов мероприятий по вводу нового сотрудника.
2. Осуществление мероприятий по введению сотрудника в организацию.
3. Координация мероприятий, связанных с ведением сотрудника в специальность.
4. Получала и анализировала обратную связь по внутренним программам компании.
5. Разработка процедуры по адаптации сотрудников.
6. Разработка карточки вакансий (характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям, система и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения)
7. Осуществление поиска работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов, работа с Центром трудоустройства и занятости населения.
8. Работа с резюме соискателей, проведение собеседований (анкетирование и тестирование соискателей, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей).
9.Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием-увольнение, табель, ЛНА и др.)
10. Организация проведения корпоративных мероприятий.
2. Осуществление мероприятий по введению сотрудника в организацию.
3. Координация мероприятий, связанных с ведением сотрудника в специальность.
4. Получала и анализировала обратную связь по внутренним программам компании.
5. Разработка процедуры по адаптации сотрудников.
6. Разработка карточки вакансий (характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям, система и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения)
7. Осуществление поиска работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов, работа с Центром трудоустройства и занятости населения.
8. Работа с резюме соискателей, проведение собеседований (анкетирование и тестирование соискателей, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей).
9.Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием-увольнение, табель, ЛНА и др.)
10. Организация проведения корпоративных мероприятий.
Февраль 2014 — Август 2014
7 месяцев
"Lavender & Company " s.r.o Чехия
Ярославль
Директор
1. Управление персоналом
2. Заключение договоров
3. Работа с клиентами
4. Организация корпоративных мероприятий
5. Работа с государственными контролирующими органами (санэпиднадзор, налоговые органы, миграционные службы, инспекция по качеству продуктов, трудовая инспекция, центр занятости)
2. Заключение договоров
3. Работа с клиентами
4. Организация корпоративных мероприятий
5. Работа с государственными контролирующими органами (санэпиднадзор, налоговые органы, миграционные службы, инспекция по качеству продуктов, трудовая инспекция, центр занятости)
Декабрь 2011 — Февраль 2014
2 года 3 месяца
ЗАО "Ярстройзаказчик"
Ярославль
Менеджер по персоналу отдала по управлению персоналу
Должностные обязанности и достижения:
1. Организация работы с персоналом.
2. Обеспечение укомплектованности организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
3. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
4. Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с нанимающимися на работу.
5. Организация обучения персонала, координация работы по повышению и квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.
6. Проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Адаптация персонала
7. Участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.
8. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием-увольнение, табель, ЛНА и др.)
9. Организация проведения корпоративных мероприятий.
1. Организация работы с персоналом.
2. Обеспечение укомплектованности организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
3. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
4. Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с нанимающимися на работу.
5. Организация обучения персонала, координация работы по повышению и квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.
6. Проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Адаптация персонала
7. Участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.
8. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием-увольнение, табель, ЛНА и др.)
9. Организация проведения корпоративных мероприятий.
Декабрь 2006 — Август 2011
4 года 9 месяцев
ЯФ ОАО "ВСК"
Ярославль
Менеджер по кадрам, офис-менеджер
Подбор кандидатов, первоначальное собеседование, ведение кадрового делопроизводства - приказы по приему, увольнению, переводу, трудовые договоры, договоры подряда, табель, отпуска (1С Предприятие 8.1), мониторинг рынка труда, аттестация персонала, руководство агентами и обслуживающим персоналом, обеспечение жизнедеятельности филиала
Май 2006 — Октябрь 2006
6 месяцев
ОАО ТД "Ярославские краски"
Ярославль
Менеджер отдела по работе с клиентами
Работа с оптовыми покупателями (от получения заявки до отгрузки товара), мониторинг продаж, руководство торговыми представителями ЦФО, работа по недопущению дебиторской задолженности.
Январь 2005 — Май 2006
1 год 5 месяцев
ООО "Специализированная полиграфическая компания"
Ярославль
Менеджер
Поиск клиентов, получение заказов, сопровождение заказа на всех стадиях - от дизайн-проекта до сдачи его заказчику.
Дополнительно: первичная бухгалтерия (счета, счет-фактуры, накладные), закупка расходного материала, ведение кадрового делопроизводства, деловой переписки, документооборота компании
Дополнительно: первичная бухгалтерия (счета, счет-фактуры, накладные), закупка расходного материала, ведение кадрового делопроизводства, деловой переписки, документооборота компании
Октябрь 2000 — Январь 2005
4 года 4 месяца
ООО "Рекламная фирма "Дека"
Ярославль
Менеджер отдела по работе с клиентами
Поиск клиентов, ведение заказа от переговоров с клиентом до окончательного монтажа вывесок, согласования дизайн-проектов в архитектуре города и других согласующих организациях.
Дополнительно: ведение кадрового делопроизводства, документооборот организации, работа в программе 1С Бухгалтерия, Инфо-бухгалтер
Дополнительно: ведение кадрового делопроизводства, документооборот организации, работа в программе 1С Бухгалтерия, Инфо-бухгалтер
Июль 1991 — Ноябрь 1999
8 лет 5 месяцев
ЯрГУ им. П.Г. Демидова
Ярославль
Зав. канцелярией
Распорядительные документы (приказы и распоряжения по общей деятельности университета, командировочные удостоверения сотрудников университета и приезжающих), входящая и исходящая корреспонденция, архивация документов, работа с документами с грифом ДСП. Работа в организационных комиссиях по проведению региональных, общероссийских и международных научных конференций.
Начинала делопроизводителем канцелярии, через 4 месяца - инспектор канцелярии, с замещением, во время отсутствия, руководителя. В 1996 году - зав. канцелярией.
Начинала делопроизводителем канцелярии, через 4 месяца - инспектор канцелярии, с замещением, во время отсутствия, руководителя. В 1996 году - зав. канцелярией.
Навыки
Уровни владения навыками
Продвинутый уровень
Средний уровень
Уровень не указан
Обо мне
Личностные характеристики:
Внимательна, пунктуальна, коммуникабельна.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Обо мне Работаю в программе 1С Предприятие 8.3 (кадровое делопроизводство в полном объеме, учет рабочего времени сотрудников (табель), подбор и аттестация персонала); Контур, СБИС, опыт работы в Битрикс 24.
знание ТК РФ и др. законодательных актов.
Делопроизводство и документооборот компании, деловая переписка, исходящая и входящая корреспонденция, архивация документов.
Внимательна, пунктуальна, коммуникабельна.
Хобби, спорт: классическая хореография
Внимательна, пунктуальна, коммуникабельна.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Обо мне Работаю в программе 1С Предприятие 8.3 (кадровое делопроизводство в полном объеме, учет рабочего времени сотрудников (табель), подбор и аттестация персонала); Контур, СБИС, опыт работы в Битрикс 24.
знание ТК РФ и др. законодательных актов.
Делопроизводство и документооборот компании, деловая переписка, исходящая и входящая корреспонденция, архивация документов.
Внимательна, пунктуальна, коммуникабельна.
Хобби, спорт: классическая хореография
Высшее образование
2001
ЯрГУ им. П.Г. Демидова (аспирантура)
Юридический, теория и история государства и права
1997
ЯрГУ им. П.Г. Демидова
Исторический, всеобщая история
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2018
"Школа HR: эффективный менеджер"
Институт Бизнеса ИПГ «Спектр»
2017
"Цифровая экономика. Цифровое управление персоналом как реальность"
Институт Бизнеса ИПГ «Спектр»
2013
"Проверки трудовой инспекцией: основные риски и способы их сокращения".
Ярославская областная торгово-промышленная палата
2013
"Новые формы кадровых документов. Узкие места и сложные вопросы кдп. Практические рекомендации с учетом судебной и инспекционной практики".
Образовательный центр "Эксперт", г. Ярославль
2012
«Организация и управление ресторанным бизнесом»
Институт Бизнеса ИПГ «Спектр», Ресторанный бизнес
2012
"Проверки трудовой инспекцией: основные риски и способы их сокращения"
Институт Бизнеса ИПГ «Спектр», Управление рестораном
2011
Новое в трудовом законодательстве в 2012 году.
Торгово-промышленная палата ЯО
2005
Персональный тренинг по продажам
Ярославские краски
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения