Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 37 лет, родилась 20 декабря 1987
Тверь, готова к переезду, не готова к командировкам
Где ищет работу
Тверь
Все районырегиональный менеджер по продажам
15 000 ₽ на руки
Специализации:
- Event-менеджер
- Менеджер по маркетингу, интернет-маркетолог
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 8 месяцев
Сентябрь 2010 — Январь 2011
5 месяцев
ОАО Компания Арнест
Тверь
Региональный менеджер Тверь Смоленск Брянск
Работа с выделенным отделами (5 эксклюзивных торговых команд) в г. Тверь Смоленск Брянск проведение обучения ТП и супервайзеров Координация деятельности команды менеджеров(представителей в регионах) Разработка, проведение и контроль трейд маркетинговых мероприятий Разработка и реализация стратегии продаж по региону Участие в проектах по новым продуктам, ввод товара в сетевые структуры Прогнозирование продаж по региону Осуществление продаж в регионе и координация действий своих региональных сотрудников и дистрибьютеров Ведение информации по продажам в регионе в разрезе бренда и по клиентам Планирование и построение взаимоотношений с клиентами Разработка бизнес-планов по ключевым клиентам или сегментам Разработка и контроль бюджета региона слежение за дебиторской задолженностью дистрибьюторов проведение обучений у выделенных отделов мониторинг цен конкурентов, анализ ситуации на рынке
Июнь 2010 — Сентябрь 2010
4 месяца
Территориальный менеджер Тверь Смоленск
Тверь
Работа с выделенным отделами (3 эксклюзивных торговых команд) в г. Тверь Смоленск проведение обучения ТП и супервайзеров Координация деятельности команды менеджеров(представителей в регионах) Разработка, проведение и контроль трейд маркетинговых мероприятий Разработка и реализация стратегии продаж по региону Участие в проектах по новым продуктам, ввод товара в сетевые структуры Прогнозирование продаж по региону Осуществление продаж в регионе и координация действий своих региональных сотрудников и дистрибьютеров Ведение информации по продажам в регионе в разрезе бренда и по клиентам Планирование и построение взаимоотношений с клиентами Разработка бизнес-планов по ключевым клиентам или сегментам Разработка и контроль бюджета региона слежение за дебиторской задолженностью дистрибьюторов проведение обучений у выделенных отделов мониторинг цен конкурентов, анализ ситуации на рынке
ООО Тверьком
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Доведение до сведения подчиненных работников поставленных перед ними задач; проверка готовности работников к решению поставленных задач; распределение работы между работниками. Организация (при необходимости) взаимозаменяемости работников. Определение приоритетов и очередности выполнения рабочих задач. Организация наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой работников, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ. Проверка обеспеченности работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей. Принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном коллективе. Оценка качества работы каждого работника, рациональность использования им своего рабочего времени, а также определение возможности возложения на работника дополнительных обязанностей. Оценка лояльность работников, определение степень доверия к ним. Присутствие при общении работников с клиентами и посетителями (анализ беседы, отношение к клиентам и посетителям); наблюдение за профессиональным поведением работников; указание работникам их ошибок и необходимости их устранения. Постановка работникам необходимых для выполнения работ указаний, которые имеют для них обязательный характер. Определение возможности и способов применения принятой в организации системы поощрений и взысканий. Беседы с работниками, выяснение причин их неудовлетворительной работы и совместно с работниками определяет варианты решения корпоративных и личных вопросов. Организация учебных курсов и персонального наставничества (шефство) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами. Определение критериев требований к кандидатам на работу и принятие участие в отборе претендентов. Обеспечение ТП сведениями, необходимыми для адаптации в коллективе, ознакомление с условиями работы и основными принципами кадровой политики организации. Обеспечение взаимосвязи подчиненного ему коллектива с другими подразделениями организации (бухгалтерией, отделом кадров, пр.). Составление отчетности о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых работниками результатах. Отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лицах
Высшее образование
2010
ООО Вой Сис
Начальник отдела продажРаспространение информации о товарах и услугах компании Продажа (планирование и составление графика посещений, подготовка предложений и презентаций, преодоление возражений) Распределение продукции, работа с заказами (решение проблем доставки товара) Работа с клиентами (налаживание отношений, контроль за просроченными платежами) Сбор информации о рынке, конкурентах и перспективных клиентах Администрирование (отчеты посещений и сделок) Обслуживание точек розничной торговли (мерчандайзинг, обеспечение должного уровня товарных запасов). Разработка, Проведение и контроль трейд маркетинговых мероприятий Отслеживание отчетности, построение работы выделенного отдела (5 чел.)Старший ТП продукции Нэфис Косметикс
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения