Формирование системы кадрового делопроизводства и управления персоналом с «нуля». Разработка должностных инструкций по всем позициям, разработка штатного расписания, его корректировка и  адаптация, под изменяющиеся условия. Разработка системы мотивации труда и социального пакета. Полная работа с кадрами (привлечение, отбор, прием, увольнение, перемещение), контроль дисциплины труда, вынесение дисциплинарных наказаний, ведение кадровой документации в полном объеме, формирование и работа с резервом на выдвижение, подготовка отчетности, развитие персонала, подбор персонала на имеющиеся вакансии, размещение данных о вакансиях в СМИ, работа с  кадровыми агентствами и службой занятости, подготовка и организация обучения и переобучения персонала. Работа по привлечению на работу иностранных граждан. Получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, разрешений на работу, постановка на налоговый учет. Внедрение корпоративной культуры. Психологическое консультирование работников предприятия.

Полная работа с кадрами (прием, увольнение, перемещение), контроль дисциплины труда, вынесение дисциплинарных наказаний, ведение кадровой документации в полном объеме, формирование и работа с  резервом на выдвижение, коллективные переговоры, подготовка отчетности, развитие персонала, подбор персонала по имеющимся вакансиям, размещение данных о вакансиях в СМИ, работа с кадровыми агентствами и службой занятости, подготовка и организация обучения и  переобучения персонала

Экономический, Экономика и социология труда

Психологический, Практическая психология