Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 44 года, родилась 21 марта 1981
Санкт-Петербург, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Санкт-Петербург
Все районыМенеджер по персоналу
Специализации:
- Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 13 лет 1 месяц
Август 2018 — Март 2019
8 месяцев
СММ
Санкт-Петербург
Менеджер по персоналу
Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме:
Организация подбора, оценки персонала:
- поиск, подбор персонала;
- анкетирование, организация и проведение собеседований,
- подготовка и проведение оценочного тестирования работников;
- работа с вахтовым методом
- оформление приказов по личному составу, трудовых договоров, изменений к трудовым договорам, ведение карточек Т-2, личных дел;
- ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников;
- подготовка и исполнение графика отпусков;
- обеспечение решения вопросов медицинского страхования;
-организация учета рабочего времени сотрудников;
Участие в разработке, согласовании и внедрении локальных нормативных актов, регламентов.
Ведение бухгалтерского учёта.
Ведение делопроизводства.
Организация подбора, оценки персонала:
- поиск, подбор персонала;
- анкетирование, организация и проведение собеседований,
- подготовка и проведение оценочного тестирования работников;
- работа с вахтовым методом
- оформление приказов по личному составу, трудовых договоров, изменений к трудовым договорам, ведение карточек Т-2, личных дел;
- ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников;
- подготовка и исполнение графика отпусков;
- обеспечение решения вопросов медицинского страхования;
-организация учета рабочего времени сотрудников;
Участие в разработке, согласовании и внедрении локальных нормативных актов, регламентов.
Ведение бухгалтерского учёта.
Ведение делопроизводства.
Март 2017 — Август 2018
1 год 6 месяцев
ООО
Сургут
Начальник отдела персонала
Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме:
Организация подбора, оценки персонала:
- поиск, подбор персонала;
- анкетирование, организация и проведение собеседований,
- подготовка и проведение оценочного тестирования работников;
- работа с вахтовым методом
- оформление приказов по личному составу, трудовых договоров, изменений к трудовым договорам, ведение карточек Т-2, личных дел;
- ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников;
- подготовка и исполнение графика отпусков;
- обеспечение решения вопросов медицинского страхования;
-организация учета рабочего времени сотрудников;
Участие в разработке, согласовании и внедрении локальных нормативных актов, регламентов.
Ведение бухгалтерского учёта.
Ведение делопроизводства.
Организация подбора, оценки персонала:
- поиск, подбор персонала;
- анкетирование, организация и проведение собеседований,
- подготовка и проведение оценочного тестирования работников;
- работа с вахтовым методом
- оформление приказов по личному составу, трудовых договоров, изменений к трудовым договорам, ведение карточек Т-2, личных дел;
- ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников;
- подготовка и исполнение графика отпусков;
- обеспечение решения вопросов медицинского страхования;
-организация учета рабочего времени сотрудников;
Участие в разработке, согласовании и внедрении локальных нормативных актов, регламентов.
Ведение бухгалтерского учёта.
Ведение делопроизводства.
Май 2013 — Февраль 2017
3 года 10 месяцев
ООО "Мантрак Восток"
Сургут
Менеджер по работе с персоналом
1. Осуществление работы по подбору персонала в соответствии с процедурами компании.
2. Ответственность за заполнение вакансий согласно плану закрепленных вакансий.
3. Размещение внутренние и внешние объявления о вакансиях, проводит интервью с кандидатами, предоставляет информацию об отобранных кандидатах представителям отделов, где есть вакансии, организует их интервью, согласовывает условия для финальных кандидатов с руководителями.
4. Консультация представителей отделов, где имеются вакансии, по всем вопросам, связанных с подбором и кандидатами.
5. Участие в программе адаптации вновь принятых сотрудников.
6. Подготовка всех видов отчетов, связанных с подбором и выходом новых сотрудников.
7. Осуществление подготовки всех обязательных кадровых документов для отделов компании.
8. Оформление разрешения на работу для иностранных сотрудников и осуществление их регистрационного учета.
9. Участие, и если необходимо, возглавляет внутренние проекты в отделе управления персоналом, если такие проекты возникают, исходя из потребностей бизнеса.
2. Ответственность за заполнение вакансий согласно плану закрепленных вакансий.
3. Размещение внутренние и внешние объявления о вакансиях, проводит интервью с кандидатами, предоставляет информацию об отобранных кандидатах представителям отделов, где есть вакансии, организует их интервью, согласовывает условия для финальных кандидатов с руководителями.
4. Консультация представителей отделов, где имеются вакансии, по всем вопросам, связанных с подбором и кандидатами.
5. Участие в программе адаптации вновь принятых сотрудников.
6. Подготовка всех видов отчетов, связанных с подбором и выходом новых сотрудников.
7. Осуществление подготовки всех обязательных кадровых документов для отделов компании.
8. Оформление разрешения на работу для иностранных сотрудников и осуществление их регистрационного учета.
9. Участие, и если необходимо, возглавляет внутренние проекты в отделе управления персоналом, если такие проекты возникают, исходя из потребностей бизнеса.
Февраль 2011 — Апрель 2013
2 года 3 месяца
ЗАО "Сургутэнергомонтаж"
Сургут
Начальник отдела кадров
Организация, контроль работы отдела. Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме:
- оформление приказов по личному составу, трудовых договоров, изменений к трудовым договорам, ведение карточек Т-2, личных дел;
- ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников;
- подготовка и исполнение графика отпусков;
- обеспечение решения вопросов медицинского страхования;
-организация учета рабочего времени сотрудников;
Организация подбора, обучения, оценки персонала:
- поиск, подбор персонала, анкетирование, организация собеседований, тестирование,
выявление уровня компетенции соискателей;
- подготовка и проведение оценочного тестирования работников, проведение аттестации.
Участие в разработке, согласовании и внедрении локальных нормативных актов, регламентов.
Проведение мероприятий по увольнению в связи с сокращением численности или штата работников организации (массовое сокращение).
- оформление приказов по личному составу, трудовых договоров, изменений к трудовым договорам, ведение карточек Т-2, личных дел;
- ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников;
- подготовка и исполнение графика отпусков;
- обеспечение решения вопросов медицинского страхования;
-организация учета рабочего времени сотрудников;
Организация подбора, обучения, оценки персонала:
- поиск, подбор персонала, анкетирование, организация собеседований, тестирование,
выявление уровня компетенции соискателей;
- подготовка и проведение оценочного тестирования работников, проведение аттестации.
Участие в разработке, согласовании и внедрении локальных нормативных актов, регламентов.
Проведение мероприятий по увольнению в связи с сокращением численности или штата работников организации (массовое сокращение).
Март 2006 — Февраль 2011
5 лет
ООО "ЭЛЬДОРАДО"
Сургут
Менеджер по персоналу
Организация, контроль работы отдела. Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме:
- оформление приказов по личному составу, трудовых договоров, изменений к трудовым договорам, ведение карточек Т-2, личных дел;
- ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников;
- подготовка и исполнение графика отпусков;
- обеспечение решения вопросов медицинского страхования;
-организация учета рабочего времени сотрудников;
Организация подбора, обучения, оценки персонала:
- поиск, подбор персонала, анкетирование, организация собеседований, тестирование,
выявление уровня компетенции соискателей;
- подготовка и проведение оценочного тестирования работников, проведение аттестации.
Участие в разработке, согласовании и внедрении локальных нормативных актов, регламентов.
Проведение мероприятий по увольнению в связи с сокращением численности или штата работников организации (массовое сокращение).
- оформление приказов по личному составу, трудовых договоров, изменений к трудовым договорам, ведение карточек Т-2, личных дел;
- ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников;
- подготовка и исполнение графика отпусков;
- обеспечение решения вопросов медицинского страхования;
-организация учета рабочего времени сотрудников;
Организация подбора, обучения, оценки персонала:
- поиск, подбор персонала, анкетирование, организация собеседований, тестирование,
выявление уровня компетенции соискателей;
- подготовка и проведение оценочного тестирования работников, проведение аттестации.
Участие в разработке, согласовании и внедрении локальных нормативных актов, регламентов.
Проведение мероприятий по увольнению в связи с сокращением численности или штата работников организации (массовое сокращение).
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Логическое мышление, коммуникабельность, ответственность, целеустремлённость, организованность, стрессоустойчивость, стремление к нововведениям, ориентация на достижение результата.
Высшее образование
2010
Юридический, Юрист
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2016
Подготовка инструкторов массового обучения навыкам оказания первой медицинской помощи
Учебный центр ПРОФЕССИОНАЛ
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения