Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Женщина, 45 лет, родилась 7 ноября 1979

Тверь, готова к переезду, не готова к командировкам

Где ищет работу

Тверь

Все районы

региональный менеджер по продажам

35 000 ₽ на руки

Специализации:
  • Бухгалтер

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 27 лет

Ноябрь 2005 — по настоящее время
19 лет 9 месяцев
ОАО Компания Арнест

Тверь

Региональный менеджер Тверь Смоленск Брянск
Работа с выделенным отделами (5 эксклюзивных торговых команд) в г. Тверь Смоленск Брянск проведение обучения ТП и супервайзеров Координация деятельности команды менеджеров(представителей в регионах) Разработка, проведение и контроль трейд маркетинговых мероприятий Разработка и реализация стратегии продаж по региону Участие в проектах по новым продуктам, ввод товара в сетевые структуры Прогнозирование продаж по региону Осуществление продаж в регионе и координация действий своих региональных сотрудников и дистрибьютеров Ведение информации по продажам в регионе в разрезе бренда и по клиентам Планирование и построение взаимоотношений с клиентами Разработка бизнес-планов по ключевым клиентам или сегментам Разработка и контроль бюджета региона слежение за дебиторской задолженностью дистрибьюторов проведение обучений у выделенных отделов мониторинг цен конкурентов, анализ ситуации на рынке
Апрель 2004 — Ноябрь 2005
1 год 8 месяцев
Территориальный менеджер Тверь Смоленск

Тверь

Работа с выделенным отделами (3 эксклюзивных торговых команд) в г. Тверь Смоленск проведение обучения ТП и супервайзеров Координация деятельности команды менеджеров(представителей в регионах) Разработка, проведение и контроль трейд маркетинговых мероприятий Разработка и реализация стратегии продаж по региону Участие в проектах по новым продуктам, ввод товара в сетевые структуры Прогнозирование продаж по региону Осуществление продаж в регионе и координация действий своих региональных сотрудников и дистрибьютеров Ведение информации по продажам в регионе в разрезе бренда и по клиентам Планирование и построение взаимоотношений с клиентами Разработка бизнес-планов по ключевым клиентам или сегментам Разработка и контроль бюджета региона слежение за дебиторской задолженностью дистрибьюторов проведение обучений у выделенных отделов мониторинг цен конкурентов, анализ ситуации на рынке
ООО Тверьком
Февраль 2002 — Апрель 2004
2 года 3 месяца
Территориальный менеджер Тверь Смоленск

Тверь

Региональный менеджер Тверь Смоленск Брянск
Супервайзер отдела Невская косметика и Арнест
Май 2001 — Февраль 2002
10 месяцев
Доведение до сведения подчиненных работников поставленных перед ними задач; проверка готовности работников к решению поставленных задач; распределение работы между работниками. Организация (при необходимости) взаимозаменяемости работников. Определение приоритетов и очередности выполнения рабочих задач. Организация наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой работников, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ. Проверка обеспеченности работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей. Принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном коллективе. Оценка качества работы каждого работника, рациональность использования им своего рабочего времени, а также определение возможности возложения на работника дополнительных обязанностей. Оценка лояльность работников, определение степень доверия к ним. Присутствие при общении работников с клиентами и посетителями (анализ беседы, отношение к клиентам и посетителям); наблюдение за профессиональным поведением работников; указание работникам их ошибок и необходимости их устранения. Постановка работникам необходимых для выполнения работ указаний, которые имеют для них обязательный характер. Определение возможности и способов применения принятой в организации системы поощрений и взысканий. Беседы с работниками, выяснение причин их неудовлетворительной работы и совместно с работниками определяет варианты решения корпоративных и личных вопросов. Организация учебных курсов и персонального наставничества (шефство) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами. Определение критериев требований к кандидатам на работу и принятие участие в отборе претендентов. Обеспечение ТП сведениями, необходимыми для адаптации в коллективе, ознакомление с условиями работы и основными принципами кадровой политики организации. Обеспечение взаимосвязи подчиненного ему коллектива с другими подразделениями организации (бухгалтерией, отделом кадров, пр.). Составление отчетности о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых работниками результатах. Отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лицах

Тверь

ООО Вой Сис
Начальник отдела продаж
Февраль 2001 — Февраль 2002
1 год 1 месяц
Территориальный менеджер Тверь Смоленск

Тверь

Распространение информации о товарах и услугах компании Продажа (планирование и составление графика посещений, подготовка предложений и презентаций, преодоление возражений) Распределение продукции, работа с заказами (решение проблем доставки товара) Работа с клиентами (налаживание отношений, контроль за просроченными платежами) Сбор информации о рынке, конкурентах и перспективных клиентах Администрирование (отчеты посещений и сделок) Обслуживание точек розничной торговли (мерчандайзинг, обеспечение должного уровня товарных запасов). Разработка, Проведение и контроль трейд маркетинговых мероприятий Отслеживание отчетности, построение работы выделенного отдела (5 чел.)
Старший ТП продукции Нэфис Косметикс
Сентябрь 1999 — Май 2001
1 год 9 месяцев
Территориальный менеджер Тверь Смоленск

Тверь

Распространение информации о товарах и услугах компании Продажа (планирование и составление графика посещений, подготовка предложений и презентаций, преодоление возражений) Распределение продукции, работа с заказами (решение проблем доставки товара) Работа с клиентами (налаживание отношений, контроль за просроченными платежами)
Менеджер по дистрибьюции и продвижению товаров
Август 1998 — Август 1999
1 год 1 месяц
Доведение до сведения подчиненных работников поставленных перед ними задач; проверка готовности работников к решению поставленных задач; распределение работы между работниками. Организация (при необходимости) взаимозаменяемости работников. Определение приоритетов и очередности выполнения рабочих задач. Организация наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой работников, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ. Проверка обеспеченности работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей. Принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном коллективе. Оценка качества работы каждого работника, рациональность использования им своего рабочего времени, а также определение возможности возложения на работника дополнительных обязанностей. Оценка лояльность работников, определение степень доверия к ним. Присутствие при общении работников с клиентами и посетителями (анализ беседы, отношение к клиентам и посетителям); наблюдение за профессиональным поведением работников; указание работникам их ошибок и необходимости их устранения. Постановка работникам необходимых для выполнения работ указаний, которые имеют для них обязательный характер. Определение возможности и способов применения принятой в организации системы поощрений и взысканий. Беседы с работниками, выяснение причин их неудовлетворительной работы и совместно с работниками определяет варианты решения корпоративных и личных вопросов. Организация учебных курсов и персонального наставничества (шефство) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами. Определение критериев требований к кандидатам на работу и принятие участие в отборе претендентов. Обеспечение ТП сведениями, необходимыми для адаптации в коллективе, ознакомление с условиями работы и основными принципами кадровой политики организации. Обеспечение взаимосвязи подчиненного ему коллектива с другими подразделениями организации (бухгалтерией, отделом кадров, пр.). Составление отчетности о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых работниками результатах. Отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лицах

Тверь

Распространение информации о товарах и услугах компании Продажа (планирование и составление графика посещений, подготовка предложений и презентаций, преодоление возражений) Распределение продукции, работа с заказами (решение проблем доставки товара) Работа с клиентами (налаживание отношений, контроль за просроченными платежами)
Менеджер по дистрибьюции и продвижению товаров

Навыки

Уровни владения навыками
-ведение переговоров с клиентами по введению продукции на полках, ведение VIP клиентов планирование, проведение и контроль проведения трейд маркетинговых мероприятий по продукции Henkel, Colgate, Unilever слежение за дебиторской задолженностью клиентов ведение отчетности по акциям

Обо мне

Ответственность

Высшее образование

2001
Личностные характеристики: умение работать в команде, навыки управленца, работа в напряженном режиме, ответственность коммуникабельность Профессиональные навыки, умения, компетенции: пройдены тренинги: • успешные бизнеспрезентации • навыки ведения переговоров, эффективные переговоры -управление сортрудниками, развитие навыков и компетенций Хобби, спорт: спортивные бальные танцы, сноуборд
Тверской государственный технический университетДополнительного профессионального образования,
1998
Экономика управление предпритием
Тверской государственный технический университетДополнительного профессионального образованияАвтоматизированных систем управления

Знание языков

Русский — Родной


Повышение квалификации, курсы

2006
Химическая технология высокомолекулярных соединений

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения