Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Был более двух недель назад

Кандидат

Мужчина, 57 лет, родился 30 мая 1967

Тверь, р‑н Пролетарский, готов к переезду, не готов к командировкам

Где ищет работу

Зеленоград

Все районы

Тверь

Все районы

Директор магазина - партнер (Тверь, Левитана, 48)

25 000 ₽ на руки

Специализации:
  • Бухгалтер

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 33 года 9 месяцев

Май 2018 — по настоящее время
7 лет 1 месяц
Пятерочка

Санкт-Петербург, prodgreen.ru/

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Январь 2014 — Январь 2016
2 года 1 месяц
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Санкт-Петербург

Директор магазина - партнер (Тверь, Левитана, 48)
Чем предстоит заниматься:
Ноябрь 2007 — Декабрь 2013
6 лет 2 месяца
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

Тверь

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
Октябрь 2003 — Октябрь 2007
4 года 1 месяц
· Взаимодействие с проверяющими органами.

Тверь

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Июль 2000 — Октябрь 2003
3 года 4 месяца
Что мы ждем от вас:

Москва

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
Май 1999 — Июль 2000
1 год 3 месяца
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование.

Москва

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
Сентябрь 1997 — Май 1999
1 год 9 месяцев
Что мы ждем от вас:

Москва

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
Апрель 1996 — Сентябрь 1997
1 год 6 месяцев
Что мы предлагаем:

Москва

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
Июнь 1989 — Апрель 1996
6 лет 11 месяцев
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

Москва

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

Навыки

Уровни владения навыками
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.

Опыт вождения

Права категории B, C

Обо мне

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.https://www.michael-smirnov.ru/resume.pdf

Высшее образование

2002
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
1988

Знание языков

Русский — Родной


Повышение квалификации, курсы

2014
2007
2007
2006
2000
1996

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения